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Forum » Dienstvertrag » All-Inklusive Vertrag - Vom Hausmeister bis zum Direktor

Seite 1 | Beiträge : 1-4 von insgesamt 4
1
  • #2
    All-Inklusive Vertrag - Vom Hausmeister
    admin
    11.7.2006, 16:05
    In letzter Zeit zeigt sich immer wieder, daß viele Angestellte nur mehr All-Inklusive Dienstverträge angeboten bekommen. Rechtlich hat der oberste Verwaltungsgerichtshof schon 1999 entschieden, daß diese Art von Dienstvertrag nur für leitende Angestellte zulässig ist. Wer hat einen - wer würde diesen ablehnen ?
    Wir navigieren Sie zum richtigen Job.
    Sie erreichen mich unter forum@jobnavigator.at

    Admin des Jobnavigator-Forum
    ANTWORTEN
  • #19
    All-Inklusive Vertrag - Vom Hausmeister bis zum Direktor
    Gast
    17.7.2006, 14:29
    Tja, es schein so, daß alles in diese Richtung geht. Jedes Unternehmen möchte mit fixen Gehältern kalkulieren, egal wieviel Arbeit ansteht. Aus der Sicht des Unternehmens ein Vorteil, aber wenns um Motivation und Freude an der Arbeit geht, so sieht es nicht so gut aus. Wie soll man auch Motivieren, wenn der Arbeitnehmer keinen Vorteil bei Mehrarbeit sieht.

    Tja, mal sehen wie es in den nächsten Jahren weiter geht.

    H.D.
    ANTWORTEN
  • #32
    All-Inklusive Vertrag - Vom Hausmeister bis zum Direktor
    Gast
    19.8.2006, 13:47
    Ich war gestern mich bei einer Firma vorstellen und die haben gesagt - auf meine Frage, ob es ein All-Inkl. ist - mit so einem Modell sind die Mitarbeiter meist unzufrieden, deswegen hab sie es wieder auf eine normale Ü-Pauschale geändert. Zusätzlich gibt es pro 20 Überstunden einen Tag Urlaub dazu. Ich muß sagen, Spitze - habe natürlich sofort unterschrieben, weil auch alles andere gepasst hat.

    lg,
    Rudolf
    ANTWORTEN
  • #1261 :: Antwort auf #2
    All-Inklusive Vertrag - Vom Hausmeister
    andreasbigler
    8.7.2010, 11:38
    Lieber Admin,

    ich hab mal das Arbeitsrecht ziemlich genau lernen müssen und daher weiß ich über diese Grauzonen in Arbeitsverträgen Bescheid. Mir wurden bisher fast immer solche Verträge angeboten, ich habe dann versucht Kompromisse zu finden und wenn das nicht möglich war, dann hab ich erst gar nicht zugesagt. Auch als leitender Angestellter muss mir niemand schriftlich sagen, dass ich bei mangelnder Auftragslage irgedndwelche "untergeordneten" Arbeiten verrichten muss, denn wenn's mal ruhig dahin läuft, dann wird jede normale Führungskraft seinen Dreck selber wegräumen oder mal wo mithelfen um Kosten zu sparen ....

    Aber leider rechnen viele Unternehmer damit, dass der Großteil der Arbeitnehmer keine Ahnung vom Arbeitsrecht hat und dann kalkulieren sie auch noch mit der Angst der Joblosigkeit, daher kommen viele mit diesen linken Verträgen leider auch durch!
    http://www.andreasbigler1.com
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