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Eingetragen am : 30.03.2007

Die korrekte Bewerbung

Alle Prüfungen sind erfolgreich absolviert. Die Diplomarbeit steht gebunden im Bücherregal. Das Studium ist abgeschlossen. Endlich. Aber was nun? Wie und wo soll ich mich bewerben? Wo fange ich an, wie fange ich es an, wie kann ich ein Unternehmen von mir überzeugen? Ist die Wunschposition gefunden, dann kann es losgehen. Aber: Wie kommt man nun tatsächlich am besten an das erste Interview?

Schriftlich oder online?

Welcher Weg ist der bessere? Häufig ist direkt im Inserat die gewünschte Form der Zusendung angeführt. Ist das Stelleninserat selbst im Internet geschaltet bzw. eine E-Mail-Adresse angegeben, kann man davon ausgehen, dass eine Übermittlung auf elektronischem Weg erwartet wird. Wird eine Bewerbung in Hardcopy geschickt, dann sollte die Bewerbungsmappe für den Personalisten kein Schloss mit sieben Siegeln darstellen. Die Investition in eine teure, kompliziert aufgebaute Mappe mit verschiedenen Faltelementen ist nicht notwendig, eher kontraproduktiv. Kann dann der Inhalt der Bewerbung nicht mit dem äußeren Tipptopp-Erscheinungsbild der Mappe mithalten, geht der Schuss erst recht nach hinten los.

Qualität ist oberstes Gebot

Unumgänglich ist in jedem Fall, dass die Bewerbungsunterlagen beste Qualität aufweisen, stehen sie doch für den ersten Eindruck, den das Unternehmen vom potenziellen Mitarbeiter erhalten wird. Hier sind eine hundertprozentig fehlerfreie Textierung, korrekte Anrede der Kontaktperson, strukturierte Gliederung des Lebenslaufes und ein speziell auf das beworbene Unternehmen zugeschnittenes Motivationsschreiben Pflicht, die spezifische Gestaltung der Bewerbung, eine Sprache und Ausdrucksweise, die der Unternehmenskultur des künftigen Arbeitgebers bzw. der angestrebten Position entspricht, die Kür.

Weniger ist mehr

Bezüglich der Bewerbungsunterlagen gilt: Weniger ist mehr. Eine Bewerbung mit einer nicht enden wollenden Flut an Zeugnissen, angehängt als Attachement oder auch kiloschwer in der Bewerbermappe, wird beim Personalisten keinen Ausruf des Entzückens auslösen. Eine allzu kreative Bewerbung, die den Lebenslauf als Fotodokument in buntesten Farben darstellt, wird auch nur in den wenigsten Fällen zielführend sein. Eine Bewerbung im Ausmaß von einer Seite Motivationsschreiben, zwei Seiten Lebenslauf und drei oder vier aussagekräftigen Zeugnissen ist ausreichend, so die Inhalte überzeugend und die Argumente gut formuliert sind.

Quelle : http://derstandard.at


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